1、协助店长进行店面管理，包含员工心态、员工工作状态、行程，并及时汇报至店长处； 2、汇总各项数据、与行政经理对接、与财务对接； 3、5S管理的执行者，严格执行5S管理，对不执行者进行督导及反馈； 4、检核业务人员各项工作能容； 5、接待面试人员，发布招聘信息，拨打面试简历，预约面试 6、办理入职、离职等交接事项，与人事部对接； 7、保管各项文件、数据、钥匙等。最低学历：大专以上？ 专业：会计、市场营销、行政管理等相关专业 工作经验及年龄：1、工作经验不限； 2、年龄在19-26岁，性别：女。 专业知识：1、了解人力资源各个模块；2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 能力素质：1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的组织、执行能力，善于观察分析； 2、及时领悟主管意图,工作效率高,服务意识强；3、耐心细致，有责任心，具有保密意识；4形象气质佳。
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